PECO-Institut
Beim PECO-Institut stehen die Beschäftigten im Mittelpunkt. Wir engagieren uns für bessere Arbeits- und Lebensbedingungen der Beschäftigten im Baugewerbe, der Gebäudereinigung und der Landwirtschaft. Als Verein der Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) wollen wir Handlungskompetenz, Teilhabe und Mitbestimmung für Beschäftigte fördern, ökologische Verantwortung und nachhaltige Entwicklung stärken. Wir setzen auf Bildung und Forschung - um zukunftsfähige Arbeitswelten zu gestalten.
Arbeit gestalten. Zukunft sichern. Gesellschaft bewegen.
Wir begleiten den Wandel der Arbeitswelt und setzen uns für Teilhabe, Chancengleichheit, faire Bedingungen und soziale Sicherung ein. Mit Bildungsangeboten und Dialogformaten unterstützen wir Beschäftigte dabei, Veränderungen aktiv zu gestalten. So leisten wir einen Beitrag zu einer solidarischen und gerechten Gesellschaft, in der alle am Fortschritt teilhaben können.
Wofür wir uns einsetzen

Stärkung von Handlungskompetenz
Mit praxisnahen Bildungsangeboten, Forschung und gezielter Beratung schaffen wir Grundlagen für nachhaltige Entwicklung und soziale Teilhabe. Wir fördern lebenslanges Lernen, entwickeln neue Ansätze für die Arbeitswelt und unterstützen Beschäftigte dabei, ihre Handlungsspielräume zu erkennen und zu nutzen. So gestalten wir gemeinsam Veränderung und stärken Mitbestimmung.

Verbesserung der Arbeitsbedingungen
PECO setzt sich für faire und zukunftsfähige Arbeitswelten ein. Mit Projekten, Beratung und Bildungsangeboten stärken wir Mitbestimmung, fördern Qualifizierung und entwickeln gemeinsam mit Beschäftigten und Betrieben Strategien für bessere Arbeitsbedingungen, mehr Chancengerechtigkeit und ökologische Nachhaltigkeit.

Für Beschäftigte – mit Expertise, Haltung und Vision
Unsere Arbeit basiert auf fundiertem Fachwissen, klaren Werten und einer zukunftsorientierten Perspektive. Mit Engagement und Weitblick setzen wir uns für faire, sichere und nachhaltige Arbeitsbedingungen ein und fördern eine Kultur der Mitbestimmung und des Miteinanders. Wir unterstützen Beschäftigte dabei, Veränderungen aktiv zu gestalten und ihre Potenziale zu entfalten.
Kämpfen, Forschen, Verändern – unsere Geschichte
Von Beginn an steht das PECO-Institut für Engagement und Veränderung. Mit Wurzeln in der gewerkschaftlichen Bildungsarbeit haben wir Entwicklungen in Arbeit und Gesellschaft aktiv begleitet. Unsere Projekte verbinden Forschung, Praxis und den Einsatz für soziale Gerechtigkeit. So gestalten wir Wandel, setzen Impulse für mehr Teilhabe und stärken Beschäftigte – gestern, heute und mit Blick auf die Zukunft.
Unsere Geschichte – Stationen einer engagierten Praxis
Das PECO-Institut blickt auf über 25 Jahre engagierte Arbeit zurück: Gegründet, um Gewerkschaften und Beschäftigte in Mittel- und Osteuropa beim Strukturwandel im Landwirtschaftsbereich zu unterstützen, hat sich das Institut stetig weiterentwickelt. Heute setzt es seine Expertise branchenübergreifend in Baugewerbe, Gebäudereinigung und Landwirtschaft ein und widmet sich den Themen Arbeit und Klima, Demokratiebildung und Qualifizierung und Arbeitsmarktintegration. Mit praxisnaher Bildung, Forschung und starken Partnerschaften gestaltet das PECO-Institut nachhaltige Veränderungen – national, in Europa und weltweit.
Vom Projektträger zum Impulsgeber
Das PECO geht mit der Zeit: Vom Projektträger im Landwirtschaftsbereich entwickelt es sich zum branchenübergreifenden Impulsgeber. Mit Projekten zu Rassismus und Rechtsextremismus in der Arbeitswelt, Betriebsräteschulungen zur Klimaresilienz und Forschungen zu migrantischer Erntearbeit schafft das Institut Handlungskompetenzen für soziale Nachhaltigkeit – lokal wie europäisch.
25 Jahre für Gerechtigkeit, Bildung und Mitbestimmung
Seit über 25 Jahren engagiert sich das PECO-Institut für nachhaltige Entwicklung und soziale Gerechtigkeit in der Arbeitswelt. Heute gestaltet es nachhaltige Veränderungsprozesse in den Branchen Baugewerbe, Gebäudereinigung und Landwirtschaft. Mit Expertise in Arbeitsschutz, Qualifizierung und Arbeitsmarktintegration arbeitet das Institut für soziale Gerechtigkeit, Demokratiebildung und Klimaschutz.
Team
Unser PECO-Team vereint Kompetenz und Erfahrung aus unterschiedlichen Fachgebieten wie Soziologie, Agrarwissenschaften und Politikwissenschaft – ergänzt durch handwerkliche Expertise wie Gartenbau und Tischlerei. Unsere Mitarbeitenden bringen unterschiedliche Perspektiven ein und arbeiten interdisziplinär zusammen, um tragfähige Lösungen für die Veränderungen in der Arbeitswelt zu entwickeln. Mit Leidenschaft und Teamgeist setzen wir uns für nachhaltige Entwicklung, soziale Gerechtigkeit und die Stärkung der Beschäftigten ein – für eine faire und zukunftsfähige Arbeitswelt.
- Geschäftsführung
- Bereichskoordination Qualifizierung und Arbeitsmarktintegration
- Arbeits- und Ausbildungsbedingungen in der Agrarbranche
- Arbeit und Migration
- Transformation der Landwirtschaft
- Agrarpolitik
- Arbeits- und Ausbildungsbedingungen in der Agrarbranche
- Transformation der Landwirtschaft
- Themen der Nachhaltigkeit in der Agrarbranche
- Berufliche Bildung
- Arbeits- und Ausbildungsbedingungen in der Agrarbranche
- Transformation der Landwirtschaft
- Beschäftigtenstatistik
- Empirische Sozialforschung
- Arbeit und Migration
- Qualitative Forschung
- Arbeits- und Ausbildungsbedingungen in der Agrarbranche
- Transformation der Landwirtschaft
- Geschäftsführung
- Bereichskoordination Qualifizierung und Arbeitsmarktintegration
- aufsuchende Informationsarbeit
- Durchführung von Bildungsangeboten
- Entwicklung wissenschaftlicher Expertise
- Projektcontrolling und Verwaltung QLEAN UP
Juri Hälker juri.haelker@peco-ev.de Schwerpunkte: - Bildungsreferent QLEAN UP
- Qualifizierung von Mitbestimmungsträgern in den Gebäudedienstleistungen
- Inhaltliche Projektleitung QLEAN UP Übergangsregionen
- Bildungsreferent QLEAN UP
- Qualifizierung von Mitbestimmungsträgern in den Gebäudedienstleistungen
Christian Sperneac-Wolfer christian.sperneac-wolfer@peco-ev.de Schwerpunkte: - Arbeitsmigration
- Sozialforschung
- Inhaltliche Projektleitung QLEAN UP
- Betriebliches Qualifizierungsmanagement
Annika Tete (sie/ihr) annika.tete@peco-ev.de Schwerpunkte: - Antidiskriminierungsarbeit
- Migration und Arbeit
Antonia Schmider (sie/ihr) antonia.schmider@peco-ev.de Schwerpunkte: - Beteiligung
- Zielgruppenorientierung
Friederike Clausen (sie/ihr) friederike.clausen@peco-ev.de Schwerpunkte: - Extreme Rechte
- Gesellschaftspolitische Diskurse
Irina Grinkevich (sie/ihr) irina.grinkevich@peco-ev.de Schwerpunkte: - Historischer Nationalsozialismus
- Gedenkstättenpädagogik
Sylvana Hanisch (sie/ihr) sylvana.hanisch@peco-ev.de Schwerpunkte: - Gleichstellung
- Antidiskriminierungsarbeit
Mareike Vorpahl (sie/ihr) mareike.vorpahl@peco-ev.de Schwerpunkte: - Netzwerkarbeit
- Administration
- Tel.: +49 30 246 39 530
- Mobil.: +49 157 526 829 30
- Nachhaltiges Bauen
- Bildung für nachhaltige Entwicklung
- Kreislaufwirtschaft
- Gewerkschaft
- Internationales
- Klimawandel und Arbeit
- Kreislaufwirtschaft
- Internationaler Austausch
- Politische Jugendarbeit
Michael Olbrich (er/ihn) michael.olbrich@peco-ev.de Schwerpunkte: - Kreislaufwirtschaft
- Klimawandel und Arbeit
- Geschäftsführung
- Bereichskoordination Qualifizierung und Arbeitsmarktintegration
- aufsuchende Informationsarbeit
- Durchführung von Bildungsangeboten
- Entwicklung wissenschaftlicher Expertise
Christian Sperneac-Wolfer christian.sperneac-wolfer@peco-ev.de Schwerpunkte: - Arbeitsmigration
- Sozialforschung
- Inhaltliche Projektleitung QLEAN UP
- Betriebliches Qualifizierungsmanagement
- Inhaltliche Projektleitung QLEAN UP Übergangsregionen
- Bildungsreferent QLEAN UP
- Qualifizierung von Mitbestimmungsträgern in den Gebäudedienstleistungen
- Projektcontrolling und Verwaltung QLEAN UP
Juri Hälker juri.haelker@peco-ev.de Schwerpunkte: - Bildungsreferent QLEAN UP
- Qualifizierung von Mitbestimmungsträgern in den Gebäudedienstleistungen
Struktur und Transparenz
PECO-Institut e. V. versteht sich als gemeinnütziger Verein, der transparent und demokratisch arbeitet. Der ehrenamtliche Vorstand steuert die inhaltliche Ausrichtung, vertritt den Verein nach außen und trägt die Verantwortung für strategische Entscheidungen.
Unsere Strukturen sind klar gegliedert: Geschäftsführung und Team setzen die Projekte und Angebote in den Bereichen Landwirtschaft, Baugewerbe, Gebäudedienstleistungen, Klima und Arbeit, Demokratiebildung sowie Qualifizierung und Integration um. Wir legen Wert auf offene Kommunikation, transparente Entscheidungswege und nachvollziehbare Finanzen.